在职场中，送礼给领导是一种常见的社交行为，但同时也需要遵循一定的规则和礼仪。如果领导退回了你的礼物，可能有以下几个原因：
文化或公司政策：有些公司或文化认为送礼给领导是不恰当的，可能会被视为贿赂或不正当行为。
礼物不合适：可能你送的礼物过于昂贵或不适宜，领导出于对公司政策或个人原则的考虑，选择退回。
个人原因：领导可能有个人原因不接受礼物，比如他们可能不想欠人情，或者他们觉得接受礼物会破坏工作关系。
误解：可能存在误解，领导可能认为你的礼物有其他含义。
面对这种情况，你可以考虑以下几个步骤：
了解原因：尝试了解领导退回礼物的具体原因，这可以通过直接询问或通过其他同事了解。
遵守规则：确保你的行为符合公司政策和文化规范。
保持专业：不要因为礼物被退回而感到尴尬或沮丧，保持专业态度，继续做好你的工作。
沟通：如果可能，与领导进行沟通，表达你的意图，确保领导理解你送礼的初衷。
调整行为：根据了解的原因，调整你的行为，避免将来出现类似的情况。
尊重领导的决定：即使你觉得礼物是出于好意，也要尊重领导的决定。
记住，职场中最重要的是专业能力和工作表现，而不是通过送礼来建立关系。