在职场中，送礼给领导是一种常见的社交行为，但需要谨慎处理，以避免造成误解或不适。如果领导不肯收礼，可能是因为他们遵守公司政策、个人原则或者不希望造成不必要的压力。以下是一些建议：
尊重领导的决定：首先，尊重领导的意愿。如果他们拒绝接受礼物，不要强迫或坚持。
了解原因：尝试了解领导拒绝的原因。可能是公司政策不允许，或者领导个人的原则问题。
遵守规定：确保你了解并遵守公司的规定和文化。有些公司有严格的政策禁止员工之间或员工与领导之间的礼物交换。
表达感激：如果你想要表达对领导的感激之情，可以通过其他方式，比如写一封感谢信或者在团队会议上公开表达。
保持专业：在职场中，保持专业和尊重是最重要的。确保你的行为符合职业道德和公司文化。
寻找替代方式：如果礼物是为了表达感激或庆祝，可以考虑其他方式，比如邀请领导参加一个团队活动或聚餐。
保持沟通：与领导保持良好的沟通，了解他们的期望和偏好。
避免尴尬：如果领导拒绝接受礼物，不要让对方感到尴尬或不舒服。可以轻松地转移话题，继续正常交流。
记住，职场中最重要的是建立基于信任和尊重的关系，而不仅仅是通过物质礼物来表达。