在职场中，过节送礼给领导是一种表达敬意和感谢的方式，但需要注意以下几点：
适度原则：礼物不宜过于昂贵或奢侈，以免造成不必要的误会或压力。
文化敏感性：了解并尊重领导的文化背景和个人喜好。
公开透明：如果是在公司内部，最好在公开场合进行，避免私下送礼可能引起的误解。
表达感谢：送礼时可以表达对领导的感谢，比如感谢领导的指导和支持。
避免贿赂：确保礼物不会引起贿赂的嫌疑。
遵守公司政策：了解并遵守公司关于送礼的相关规定。
个性化：选择与领导兴趣相关的礼物，但要避免过于私人化。
包装得体：礼物的包装要简洁大方。
适当的时机：选择一个合适的时机，比如节日前夕或节日当天。
避免压力：确保领导接受礼物时不会感到压力或尴尬。
在送礼时，可以这样说：
“尊敬的[领导的名字]，感谢您过去一年来的指导和支持。值此[节日名称]之际，我准备了一份小礼物，以表达我的敬意和感激之情。希望您喜欢。”
记得，最重要的是真诚和尊重。