送礼给领导时，应该考虑以下几个原则：
适当性：礼物应该符合公司文化和领导的个人喜好，避免过于昂贵或私人的物品，以免造成尴尬或误解。
实用性：选择实用的礼物，这样领导在使用时会想到你。
文化敏感性：了解领导的文化背景，避免可能引起误解的礼物。
数量：通常来说，礼物的数量不宜过多，一两样足够表达心意。
包装：礼物的包装应该简洁大方，体现尊重和重视。
场合：如果是节日或特殊场合，选择与节日或场合相关的礼物。
价值：礼物的价值不宜过高，以免造成不必要的压力。
个性化：如果可能，选择一些能够体现领导个人兴趣或爱好的礼物。
避免敏感物品：避免送可能被误解为贿赂的物品，比如现金、昂贵的珠宝、奢侈品等。
感谢信：附上一张感谢卡或感谢信，表达你的感激之情。
记住，送礼的目的是为了表达尊重和感激，而不是为了获取利益。因此，礼物的选择应该是出于真诚的心意，而不是为了达到某种目的。同时，也要遵守公司的规章制度和法律法规，避免不正当的送礼行为。