当领导展现出高情商时，给予积极的反馈是很好的做法。以下是一些回复的例子，你可以根据具体情况进行调整：
“非常感谢您的理解和支持，您的情商真的很高，这让我们团队的氛围更加和谐。”
“您处理这个问题的方式真是太棒了，您的情商让我们都感到舒适和尊重。”
“您的沟通技巧和对团队情绪的敏感度真的很高，这对我们来说非常重要。”
“您的情商让我们的合作更加顺畅，感谢您的领导和榜样。”
“您在处理复杂情况时的冷静和智慧，真是我们学习的榜样。”
“您的情商让我们感到被尊重和理解，这对团队的凝聚力和动力有着巨大的影响。”
“您在团队中展现出的情商，让我们每个人都感到自己是被重视的。”
“您的情商让我们在面对挑战时更加团结，感谢您的领导。”
记得，真诚的赞美和反馈总是最受欢迎的。同时，确保你的回复是具体和真诚的，这样才能更好地传达你的感激之情。