送生日礼物给领导是一个比较微妙的问题，需要根据具体情况和文化背景来决定。以下是一些考虑因素：
公司文化：在一些公司，员工之间互相送礼物是很常见的，而在另一些公司则可能不太合适。
个人关系：如果你和领导的关系比较亲近，送礼物可能会被视为友好的举动。但如果关系一般，可能会显得有些唐突。
礼物的选择：礼物应该是恰当的，既不过于昂贵，也不显得廉价。可以考虑一些实用但不私人的物品。
礼物的时机：在生日当天或者生日前后送礼物是比较合适的。
礼物的包装：礼物的包装应该简洁大方，不要过于花哨。
避免敏感性：确保礼物不会让领导感到不舒服或有压力。
考虑其他员工：如果其他员工也送礼物，你可能需要考虑是否跟随这个做法，以避免显得与众不同。
礼物的个性化：如果可能，选择一些能够体现你对领导了解和尊重的礼物。
避免贿赂嫌疑：确保礼物的价值不会让人产生贿赂的误解。
考虑领导的喜好：如果可能，选择领导可能会喜欢的礼物。
如果你决定送礼物，确保它是出于真诚的祝福，而不是为了获得某种利益。同时，也要考虑到领导的感受和可能的反应。如果不确定，可以咨询一下同事或者上级的意见。