工资扣减通常与员工的业绩和公司的薪酬政策有关。如果公司有明确的业绩目标和相关的薪酬制度，并且这些制度中包含了销售目标未达成时的扣减条款，那么在没有达到销售目标的情况下，公司可能会根据这些规定来调整工资。然而，这种做法是否合法，以及具体如何执行，需要依据当地的劳动法规定以及你与公司签订的劳动合同。 在...